掌握這30個撇步，讓你成為職場大．紅．人

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底下是掌握這30個撇步，讓你成為職場大．紅．人的內容簡介

學習也是一種生存能力的表現！

現在的職場環境，落後就要挨打，同時也意味著你的生存能力在一步步降低。這也同時意味著你的升遷、加薪，都將是遙遙無期的夢想。因為低水準的人才，不可能得到任何老闆的重視！

不過，一個人之所以出色，不是因為他懂得多，而是因為他掌握住了最有用的東西！

本書特色

要當職場紅人？先弄清楚職場潛規則！

1.?因為同事搶功，所以你就要在會議上給他難看？
2.?反正大家都貪佔公司便宜，所以打打私人電話，應該也沒關係？
3.?午餐時間當然要講主管的壞話！不然沒辦法與同事打成一片？
4.?知己知彼百戰百勝！所以我想知道，隔壁的同事薪水到底拿多少…？

天啊，再這樣下去，你一定會在辦公室徹底黑掉！
趕快搞懂職場紅人的30個潛規則，創造屬於自己的職場紅人生涯！

作者簡介

李奧．詹姆士

現居夏威夷，擁有六個孩子，資深媒體人，歷任報社記者、行銷經理、雜誌總編輯等職務，目前退休當個自由作家。

他長期關注於上班族職場的發展，認為職場如戰場，想在職場上生存，不只要在工作上求表現，還要關注於人際關係的溝通，本書即是他的最新著作。

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作者：李奧．詹姆士

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出版社：好優文化

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出版日期：2011/02/15
語言：繁體中文

商品網址: 掌握這30個撇步，讓你成為職場大．紅．人

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2018-03-23 18:09

〔記者陳鈺馥／台北報導〕恐怖情人跟蹤女子造成社會不安層出不窮，警政署奉內政部長葉俊榮簽核，已將「糾纏行為防制法草案」送行政院審議，未來立法院三讀通過後，糾纏行為最重可處10萬元罰鍰，法院可針對再犯者核發防制令；如違反防制令，可處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科30萬元以下罰金。

內政部長葉俊榮表示，此法案屬進步的「預防犯罪」立法，採行多階段處罰模式，讓被害人在初期面對監視、盯哨等恐怖糾纏時，可即時向司法或警察機關求援，阻止悲劇發生，期待能早日完成立法，杜絕糾纏行為，讓國人生活更安全。

內政部指出，我國現行「家庭暴力防治法」、「性騷擾防治法」及「社會秩序維護法」等，對於跟蹤、騷擾行為分別定有處罰規定，但這些法律僅就特定關係、與性別有關，或跟追所為規範，至於不具這些要件的一般跟蹤或騷擾等糾纏行為，目前仍難以處罰和預防，形成法律相關漏洞。

為填補現行法律漏洞，內政部成立推動立法小組，召開多次研商會議及公聽會，邀請人權及法制專家學者，參考日本、德國的立法先例，擬具「糾纏行為防制法草案」。

內政部強調，此法有三大重點：一、明定糾纏行為是出於對特定人的愛戀、喜好或怨恨，對該本人、親屬或生活關係密切者，反覆或持續監視、盯哨、撥打無聲電話、要求約會、寄送物品、出示有害個人名譽訊息及濫用個資代購貨物等7大類行為，使人心生厭惡或畏怖。

二、於民眾報案後，由警察機關開始調查，對現行實施糾纏行為的行為人，警方得即時勸阻或制止。經調查有糾纏行為者，得對行為人為警告處分或處1萬元以上，10萬元以下罰鍰。對一時糊塗等危害情節較輕微者，可給予警告，以利行為人改過向善。

三、經警察機關警告或罰鍰後2年內，如仍再有糾纏行為，則交由法院核發防制令制度，禁止行為人再為糾纏行為，並得命行為人遠離被害人的住居處所、工作場所，或其他防止糾纏行為的必要措施。

草案規定，如違反防制令可處博客來網路書局3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣30萬元以下罰金。

葉俊榮強調，推動「糾纏行為防制法」勢在必行，不能再讓人民遭受糾纏行為的侵擾，未來「糾纏行為防制法」將與「家庭暴力防治法「、性騷擾三法等有關婦幼安全、性別主流化或性自主權的法律，構建完整的被害人保護網。

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